Situates organisational behaviour within theoretical developments whose sources - such as semiotics or poststructuralism - often lie outside the traditional disciplines of organisational behaviour. This book provides analysis of important elements in understanding organisational behaviour, including[...]
I Organisationsbeteende i nytt perspektiv har författarna övergivit traditionella angreppssätt på studiet av organisationsbeteende. Organisationsbeteendet tycks ha fastnat i någon slags "utvecklingsfälla". Inom andra områden, där man studerar beteende, har nytänkandet vad gäller kunskap om[...]